4月8日，鄭州人力資源市場2018年第一季度職業供求分析出爐。河南商報記者了解到，在工種需求方面，體力工人缺口數最大，其次是推銷展銷人員。此外，高校畢業生人數屢創新高，預計今年高校畢業生人數將達820萬人，就業形勢嚴峻。

　　分析指出，從整體就業形勢上看，鄭州就業市場結構性矛盾依然并將長期存在。

　　【現狀】

　　一季度崗位數減少

　　求職者有所增加　　

　　鄭州市發布鄭州人力資源市場2018年第一季度職業供求分析，據悉，2018年第一季度，鄭州市職業介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會21場，其中大型專場招聘會6場，綜合類招聘會15場，再加上日常委托招聘和網絡招聘，共接待招聘企業1372家，提供各類招聘崗位37774個，辦理求職登記16650人，達成求職意向5988人。

　　和去年同期相比，招聘崗位數有所減少，求職登記數有所增加。受春節因素影響，人力資源市場在春節后供求雙方人數才開始增多，今年的春節和去年相比較晚，招聘會場次和去年同期相比略有減少。　　

　　【特征】

　　第三產業用人需求較多

　　制造業用人需求下降　　

　　分析顯示，一季度，按部級標準的行業類別中，批發和零售業提供崗位占比為23.51%，居民服務和其他服務業提供崗位占比為19.64%，制造業提供崗位占比為18.55%，住宿和餐飲業提供崗位占比為10.29%，租賃和商務服務業提供崗位占比為9.87%，房地產業提供崗位占比為7.16%，居民服務和其他服務業的用人需求增長較快，第三產業下的行業用人需求占比較多。

　　制造業近年來用人需求占比有下降趨勢，主要原因是傳統行業轉型升級和新興行業對傳統制造業的沖擊較大，尤其是“互聯網+”給各行業帶來了巨變，“共享經濟”也改變了很多行業的發展思路。

　　【矛盾】

　　高校畢業生人數較多

　　但職業技能不高是劣勢　　

　　就業市場上的高技能人才尤其短缺。從整體就業形勢上看，結構性矛盾依然并將長期存在。

　　據悉，高校畢業生人數屢創新高，預計2018年高校畢業生人數將達820萬，就業形勢仍然嚴峻。

　　從求職者的統計數據來看，29.61%的求職者年齡低于25歲，60.74%的求職者年齡處于25~34歲，大多數求職者年齡屬于35歲以下；從文化程度上看，34.26%的求職者有大學專科學歷，30.29%的求職者有大學本科學歷，近三分之二的求職者屬于高校畢業生。　　

　　【解決】

　　嘗試一對一就業指導　　

　　河南商報記者了解到，目前，求職者都青睞工作條件好、工作環境好、勞動報酬高、成長發展空間大的勞動崗位。為適應這樣的就業形勢，鄭州市將高度密切關注就業形勢的變化，及時完善相關政策措施。

　　同時，還將在現有公共就業創業服務體系的基礎上，充分利用互聯網技術，嘗試一對一就業指導等新的工作方式，做好精準招聘、精準求職，進一步提升就業服務工作質量。