8、9月進入藍領就業市場熱季，為了抓住時機促進就業，北京人力資源服務行業協會和青島西海岸新區人力資源發展促進會聯合在快手平臺舉辦華北制造業藍領招聘專場。活動以“快招工、穩就業”為主題，由快手“快招工”承辦，職多多、格領企業管理、優職聘等多家人力資源企業聯合協辦，在8月26日至31日，以“直播帶崗”的形式促進華北地區藍領就業，助力制造業企業解決招工難題。
本次“快招工”華北制造業藍領招聘專場吸引了歌爾股份、海信、澳柯瑪、雷沃、上汽集團、歐派家居、三全食品、群創光電等45家優質企業參加，為藍領工人釋放出5萬多個工作崗位，涉及電子器件、機械裝備、家居、食品等多元領域，覆蓋北京、天津、青島、煙臺、威海、濰坊等地區，為華北地區藍領群體提供了廣闊的求職空間。此外，部分崗位提供免費食宿、福利食堂、高溫補貼等工作福利，為藍領群體提供切實的工作保障。
北京人力資源服務行業協會沈志歈秘書長表示，本次招聘專場聚焦于制造業藍領群體，在藍領就業旺季為工人群體搭建起線上求職的通道，依托線上直播覆蓋范圍廣、溝通互動效率高等優勢，充分調動起華北地區人力資源，為本地區重點群體就業、就業質量提升帶來新的活力。
青島西海岸新區人力資源發展促進會會長徐奎龍也指出，“直播帶崗”讓藍領找工作觸“屏”可及，真實的企業信息和應聘者信息給了雙方極大的安全感，提高了招聘就業效率。同時，快手“快招工”等直播招聘平臺為用工單位和求職者之間搭建起“云見面”的平臺，為企業和求職者提供了更多可能性。
事實上，“直播帶崗”的火熱發展已經帶動各大地區、各大群體提升就業效率，江蘇常州、山東濟南、山西晉中、北京海淀等多地區相關部門積極開展線上直播招聘活動，通過快手“快招工”等直播招聘平臺，為藍領工人、大學生、農民工、退役軍人等多類群體的就業求職搭臺的同時，進一步推動人力資源行業數字化發展。
隨著“直播帶崗”招聘新模式的發展漸趨成熟，大眾認可度也不斷提升。以快手“快招工”平臺為例，快手2022年第二季度財報顯示，快手直播招聘平臺“快招工”板塊的去重月活躍用戶規模達2.5億，環比一季度增長90％；二季度，“快招工”平臺中簡歷的日投遞次數峰值超過36萬，平臺已與超10萬家企業達成合作。作為連接“招工”與“求職”的通道，“快招工”等直播招聘平臺極大地促進了企業與求職者的高效精準匹配，為就業市場發展提供了強大助力。
本次華北制造業藍領招聘專場基于快手“快招工”平臺，在北京人力資源服務行業協會及青島西海岸新區人力資源發展促進會的牽頭帶領下，打破了藍領招聘行業的信息壁壘，降低企業招聘與藍領求職的成本，讓眾多勞動者在藍領招聘旺季找到合適的崗位。
北京人力資源服務行業協會沈志歈秘書長指出，線上直播招聘突破時空界限，成為促進各群體就業的重要動力，北京人力資源服務行業協會將持續發揮橋梁紐帶作用，推動人力資源服務行業高質量發展。青島西海岸新區人力資源發展促進會會長徐奎龍也表示，“直播帶崗”是順應數字化時代發展的必經之路，青島西海岸新區人力資源發展促進會將持續豐富“直播帶崗”活動內涵，用更高效、更有溫度的舉措解決“招人難、留人難”等問題。
在社會各界的共同努力下，“直播帶崗”模式將成為連接更多企業與求職者的橋梁，持續發揮覆蓋范圍廣、真實互動強的優勢，幫助藍領群體實現高效、穩定的高質量就業。