再過幾天，就是大年三十了，你是不是身未動，心已遠？今年過年帶點啥？當然是把年終獎帶回家了。

今年你的年終獎有多厚，有沒有膽量邁開六親不認的步伐？

【鄭州年終獎平均7316元，高還是低？】

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2019年白領年終獎調(diào)研報告，報告顯示，2019年只有三成的白領有年終獎，年終獎均值9547元，鄭州均值7316元，在全國排名第30位。

 

比著2018年鄭州白領平均年終獎5962元明顯提高了，只是比著全國，2019年鄭州白領們年終獎比著一線城市一半還多。

 

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在年終獎沒有或減少的白領中，27.1%的人認為是經(jīng)濟不景氣造成的，而回答“公司經(jīng)濟效益太低”的人占比26.2%。

對于不斷爆出的經(jīng)濟走低、裁員潮等信號，25.9%的鄭州白領表示“公司已經(jīng)有裁員動作”，18.5%的表示“公司有減薪政策”，還有9.5%的鄭州白領表示“年終獎取消了”，選擇“今年收獲更多了”的鄭州白領占比僅為5.9%。

 

【近3成鄭州白領能拿年終獎，主要用于孝敬長輩】

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的鄭州白領中有29.1%表示能夠拿到年終獎，與2018年的38.2%相比，有所下滑。另外，有36%的鄭州白領表示拿不到年終獎，回答“據(jù)說有，不確定”的占比21.7%。

對于如何使用年終獎，選擇“孝敬長輩”的鄭州白領最多，高達33.9%。其次是用來“儲蓄”，占比為31.4%，“還貸”位列第三，占29.8%。

【近4成鄭州白領會因年終獎不理想跳槽】

關于年終獎對跳槽的影響，鄭州白領中有39.7%表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素。另外，19%的鄭州白領表示不會因年終獎而跳槽，41.3%的白領表示可能但還未想好。2019年因為年終獎不理想而選擇跳槽的鄭州白領的比例較2018年的32.85%有所上升。

 

關于年終獎的意義，更多的鄭州白領認為“是工作一年應得的回報”，占比60.8%，其次為“是好好享受一次生活的希望”，占比12.7%，還有5.3%的鄭州白領選擇“沒什么特別的意義”。

調(diào)研顯示，43.4%的鄭州白領對年終獎不滿意的主要原因在于沒有健全完善的年終獎制度，其次，回答“年終獎并沒有體現(xiàn)這一年的付出”的白領占37%。

 

總體來看，2019年鄭州白領的年終獎均值在全國范圍內(nèi)比較靠后，而且滿意度低于全國平均水平，究其原因，超過一半的鄭州白領認為年終獎這一關乎“辛勤工作一年應有的回報”，所在企業(yè)卻沒有健全完善的年終獎制度，并認為沒有體現(xiàn)出自己過往一年的付出。因為對年終獎有不滿情緒，白領們在缺少安全感的經(jīng)濟環(huán)境中，因年終獎不理想而選擇跳槽的比例有所上升。

（編輯 吉倩倩）