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薪福金融服務(wù)一體化!招商銀行聯(lián)合美世發(fā)布《中國薪酬福利白皮書》

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-05-21  瀏覽次數(shù):9749
核心提示:5月18日,招商銀行聯(lián)合美世在北京發(fā)布了《中國薪酬福利白皮書》,旨在為企業(yè)客戶提供公正、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的薪酬福利規(guī)劃信息參考。


5月18日,招商銀行聯(lián)合美世在北京發(fā)布了《中國薪酬福利白皮書》,旨在為企業(yè)客戶提供公正、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的薪酬福利規(guī)劃信息參考。白皮書以數(shù)百萬薪酬樣本數(shù)據(jù)為基數(shù),匯總中國不同城市、不同層級員工細(xì)化薪酬數(shù)值,并囊括大學(xué)應(yīng)屆生起薪,將助力廣大企業(yè)客戶直觀快速地了解宏觀人才市場薪酬數(shù)據(jù)及其管理理念,進(jìn)而有效支持其企業(yè)人力資源管理。

招商銀行副行長劉建軍表示:“在新時代的戰(zhàn)略機(jī)遇期,招商銀行將‘打造最佳客戶體驗(yàn)銀行’作為宏偉目標(biāo),把客戶體驗(yàn)作為前行的北斗星,一切工作都以客戶為中心、以客戶體驗(yàn)為準(zhǔn)繩、以為客戶創(chuàng)造價值為己任,以更開放的心態(tài)、更長遠(yuǎn)的眼光,重新審視和樹立內(nèi)部管理體系,實(shí)現(xiàn)招商銀行的高質(zhì)量增長和可持續(xù)發(fā)展。《中國薪酬福利白皮書》的誕生不僅僅只是為了解決企業(yè)人力資源管理的痛點(diǎn),更是促進(jìn)企業(yè)勞動力合理配置的重要舉措,是招商銀行為廣大企業(yè)客戶提供的薪酬福利一體化創(chuàng)新服務(wù)。”


美世中國區(qū)副總裁李婀玨表示,“此次與招商銀行聯(lián)合發(fā)布《中國薪酬福利白皮書》,正是發(fā)揮美世在人力資源管理領(lǐng)域的特長,助力國內(nèi)企業(yè)全面了解中國勞動力現(xiàn)狀及未來趨勢,充分理解人力資本管理的構(gòu)成,并提前對員工薪酬福利做出合理規(guī)劃。”


對于企業(yè)來說,如何合理規(guī)劃勞動力資源及薪酬策略是首先需要攻克的難題,為適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,業(yè)者也紛紛對整體薪酬策略進(jìn)行再思考。傳統(tǒng)把整體薪酬定義為“薪酬、福利、工作生活、職業(yè)發(fā)展”四項(xiàng),而在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中,傳統(tǒng)薪酬方案和一刀切的福利難以幫助企業(yè)吸引和保留關(guān)鍵人才,企業(yè)薪酬戰(zhàn)略關(guān)注重心已從內(nèi)部公平性轉(zhuǎn)向市場競爭力,旨在激活個人價值,即整體薪酬已轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和靈活性。微觀而言,企業(yè)薪酬政策設(shè)計(jì)的三要素是“比較對象:選擇哪些企業(yè)比較薪酬”、“比較方法:用什么方法論去比較薪酬”及“自身定位:企業(yè)自身的薪酬采取何種市場定位”。在企業(yè)薪酬實(shí)務(wù)操作中,則是將“比較對象”和“比較方法”相結(jié)合,進(jìn)行規(guī)范嚴(yán)整的薪酬對標(biāo)分析,而這一對標(biāo)分析過程需要翔實(shí)、可靠的市場數(shù)據(jù)及評估方法作為支撐。


目前由招商銀行提供代發(fā)工資服務(wù)的企業(yè)有幾十萬家,同時有幾千萬客戶正在享受招行提供的“開薪服務(wù)”。由招商銀行首創(chuàng)的“薪酬福利一體化”解決方案,從企業(yè)及員工共贏的角度,創(chuàng)新并整合薪酬福利、融資、差旅管理、財(cái)富管理、增值服務(wù)等金融產(chǎn)品及服務(wù)體系于一體,實(shí)現(xiàn)了金融產(chǎn)品及服務(wù)從企業(yè)財(cái)務(wù)到人力資源、從薪酬福利到費(fèi)用報(bào)銷、從企業(yè)整體到員工個人的全覆蓋,解決企業(yè)吸才留才、財(cái)務(wù)管理乃至融資等諸多難題。此次招行聯(lián)合美世發(fā)布《中國薪酬福利白皮書》,旨在引導(dǎo)企業(yè)樹立科學(xué)合理的薪酬福利規(guī)劃理念,使廣大企業(yè)伙伴都能夠獲取合理的預(yù)期效果,共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利。


面向未來,招商銀行提出“金融科技銀行”新定位,緊緊圍繞客戶需求,深度融合科技與業(yè)務(wù),以科技敏捷帶動業(yè)務(wù)敏捷,創(chuàng)造最佳客戶體驗(yàn)。通過完善的薪酬福利一體化服務(wù),對接企業(yè)的綜合金融需求,搭建具有招行特色的全方位薪酬服務(wù)體系,圍繞網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化和智能化,構(gòu)建零售業(yè)務(wù)發(fā)展新模式,秉承科技引領(lǐng)薪福、創(chuàng)新驅(qū)動未來的創(chuàng)新理念,以期為企業(yè)客戶的發(fā)展提供更全面的服務(wù)。


編輯:河南商報(bào) 呂珊
來源:河南商報(bào) 

 
 
 

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