近日，天津海河醫院發布公告，因兒科醫生超負荷工作，目前均已病倒，即日起兒科不得不停診。海河醫院兒科有3名醫生，其中王醫生因惡性腫瘤住院治療；尚在哺乳期的劉醫生患上了乳腺炎，高燒39攝氏度不退；感冒的謝醫生把家人都傳染了，孩子目前已入院。（北青網1月9日）

    兒科停診不是“小兒科”

    宋鵬偉：據統計，我國0-14歲兒童總人數約2.3億，目前平均1800多個兒童只有一個兒科醫生。這一數字與發達國家存在較大差距。尤其是隨著“全面二孩”政策的落地，對兒科醫生的需求猛增，而與此同時，造成兒科醫生流失的原因雖然早就擺在那里，卻沒有得到很好解決。

    解決之道，根本還在于大幅提高兒科從業人員的收入水平，讓醫學生在選專業和擇業時就明確一點——兒科是辛苦，但待遇也較其他科室明顯更高，唯此才能逐漸扭轉兒科式微的局面。同時，也要對公立醫院的兒科建設有標準化要求，決不允許以盈利能力作為醫生績效考核的主要依據，進而對兒科醫生的流失采取放任和默許的態度；另一方面，家庭醫生制度需要盡快落地，將更多簡單的基礎性疾病診治在基層完成，而不必稍有頭疼腦熱就往三甲醫院跑，從而起到分流的作用。

    兒科醫生短缺，不僅反映了醫療資源分配不均的老問題，更是打破“以藥養醫”過程中必須解決的難題。讓供求關系決定資源配置，讓付出更多者收獲應有的回報，這既是兒科醫生短缺問題的解決之道，也是決定醫改進入深水區后成敗與否的試金石。

    需要的不僅僅是增加兒科醫生    

    郭文斌：1999年教育部對《普通高等學校本科專業目錄》調整，取消了兒科學專業，事實上切斷了兒科醫師的穩定來源。根據中華醫學會兒科分會的統計，平均每年每間醫院有2名兒科醫師離職。《2015年中國衛生和計劃生育統計年鑒》顯示，從2010年起，新醫改5年來，兒科醫生的總數從10.5萬下降到10萬以下。另一組數據顯示，2012年中國14歲以下的兒童數量為2.2億，兒科醫師的數量為9.6萬，平均每千名兒童只有0.43位兒科醫師，遠低于每千名兒童擁有1.46位兒科醫師的美國。兒科陷入了一個“兒科醫生少—就醫體驗差—醫患糾紛多—醫生更不愿意留在兒科”的惡性循環。顯然，這是必須要打破的惡性循環。

    放開二胎之后，兒科醫生短缺的困境就更加凸現了。這一方面要鼓勵培養人才，又要保住現有兒科醫生，減少兒科醫生流失，另一方面要提高兒科醫生的待遇，但與此同時，則要分散大醫院兒科的壓力，社區醫院也應該設立兒科門診，同時，家長也要加強孩子的鍛煉，提高孩子的身體素質，懂一些醫療知識，而不是不管什么問題都將孩子往醫院里送，無端增加醫院兒科的壓力。一言以蔽之，當下猛增兒科醫生不現實，唯有多方解決和分流，才能避免兒科停診。