黨的“十四五規劃”中指出，到2035年使全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。并提出以數據為關鍵要素，以數字技術與實體經濟深度融合為主線，加強數字基礎設施建設，完善數字經濟治理體系，協同推進數字產業化和產業數字化，賦能傳統產業轉型升級，培育新產業新業態新模式，不斷做強做優做大我國數字經濟，為構建數字中國提供有力支撐。

為深入貫徹國家加快數字化發展、推進共同富裕以及建設數字中國的整體規劃，薪龍網作為國內領先的數字化人力資源生態服務平臺，致力于人力資源產業賦能，打造人力資源供需SBBC的生態。

在當地政府組織和支持下，薪龍網通過投資軟件與技術，接入平臺現有10000余家合作企業、250萬自由職業者、全國300家高校、300萬在校大學生及多家認證職業培訓機構，在當地搭建省、地市、區縣三級區域數字化用工平臺。

薪龍網此次投資打造的“區域數字化用工平臺”，通過技術系統與生態資源投資與引入，在當地政府組織與政策支持下，落地本地化運營商，對接服務用工企業、人資公司與待就業者/高校，確保區域數字化用工平臺高效運營。

薪龍網接入平臺現有10000家合作企業、250萬自由職業者、300家高校、300萬在校大學生以及多家認證的專業職業培訓機構，共建區域數字化用工市場。形成繁榮的人力資源生態。

平臺通過本地運營公司，對接服務用工企業、人資公司、高校與待就業者，實現人資供需雙方與求職者的高效撮合，構建當地就業信息晴雨表、提升精準就業、促進當地政府招商引資等。

在共同富裕新征程上，企業家是受益者，亦是踐行者、推動者。董事長何振陽先生始終認為，企業家應承擔起社會賦予企業與個人的責任去回報社會。

薪龍網此次打造區域數字化用工平臺，助力數字中國建設，提升企業數字化水平，是薪龍網勇于擔當社會責任的重要體現。

薪龍網成立于2015年，隸屬于杭州浙星科技（集團）有限公司；是一家領先的數字化人力資源生態服務平臺；以“幫助中小人資服務商數字化轉型升級，服務大型知名企業多元化用工”為己任，我們通過數字技術、管理系統、生態資源、新業態服務能力等輸出，在全國范圍內構建精準、高效的人力資源供需配置網絡，解決人力資源供需結構性矛盾，推動國內人力資源向人力資本轉變升級。

目前，公司已服務萬家行業頭部企業，擁有上千家上下游生態伙伴，年度GMV超百億，并已榮獲“國家高新技術企業”、“省科技型中小企業”、“雙軟企業”等多項榮譽稱號及資質證書。