為增強全員合規意識，提高員工的案件防范意識，使每一位員工熟知并掌握本崗位業務操作中的主要風險點和控制方法，民生銀行許昌建安大道支行持續在全行開展合規文化建設活動。

加強宣傳，讓合規理念深入人心。許昌建安大道支行利用晨會時間，每日組織全員“牢筑風控防線，堅守合規底線”等合規口號宣誓，領學合規文件和違規案例，以案示警、以案為戒，筑牢守矩合規的思想防線。同時，在會議室及走廊放置合規宣傳海報，進一步提升全行合規文化氛圍。

加強合規培訓和業務交流，及時掌握最新合規要求。面對監管文件和行內制度的不斷更新，許昌建安大道支行通過周例會、兄弟支行經驗交流等形式及時進行運營業務、合規案例、信貸管理、信息安全等相關內容的培訓，確保員工的“知識庫”得到及時更新，不因員工“無知”而觸碰合規紅線。同時，常態化開展典型案例警示教育，通過身邊事教育身邊人，合規做好日常每一筆業務。

強化結果運用，確保合規落地。許昌建安大道支行為每名員工建立合規檔案，對在合規方面表現突出的給予加分，對違反規章制度的給予扣分，每季度根據最終得分評比出1名“合規達人”，并給予獎勵。通過精細化管理，形成人人爭做“合規達人”的良好氛圍。

合規是發展的基石，合規作業是對每位員工的基本要求，民生銀行許昌建安大道支行通過以上合規文化建設，確保合規理念植根每位員工心中，為業務高質量發展保駕護航。