隨著人力資源社會保障部宣布個人養老金制度在36個先行城市或地區啟動實施，個人養老金時代正式拉開帷幕，為個人養老金賬戶專設的養老目標基金“Y份額”已火熱開售。作為入圍首批個人養老金基金產品名錄的基金公司之一，工銀瑞信基金旗下工銀養老2040Y、工銀養老2045Y、工銀養老2050Y三只產品目前已在郵儲銀行全面開售，能夠滿足目前20歲到50歲主流人群的“一站式”養老投資需求，投資者可根據自身年齡選擇對應產品，試點地區具有養老投資需求的投資者可通過郵儲銀行手機銀行APP、網上銀行進行申購，或前往郵儲銀行鄭州地區的分行網點申購。

養老投資是一場馬拉松式的長跑，追求穩健、長期投資。工銀瑞信基金旗下養老目標基金Y類份額均以FOF形式運作，能充分發揮資產配置、精選基金的優勢，很好地契合養老資金追求長期增值的需求。面世四年多以來，養老FOF依托公募基金的宏觀策略優勢和專業研究能力，發展態勢良好，目前合計產品規模已超千億。

公開資料顯示，工銀瑞信基金此次在郵儲銀行開售的3只養老目標基金Y類份額均屬于養老目標日期基金，三只基金分別對應了2040年、2045年以及2050年左右的退休人群，能夠滿足當前大部分年齡階段人群的養老配置需求。該類基金直接以退休日期命名，根據生命周期理論，隨著退休時間臨近風險偏好逐漸下調，權益類資產比例會逐漸下降，固收類資產比例逐漸上升，投資者只要計算好退休時間，買入對應基金即可基本實現養老“一步到位”。比如工銀養老2040就適合計劃在2040年左右退休或完成養老財富積累的投資者。

對于投資者來說，歷史業績表現也是選擇個人養老基金的重要標準，而工銀瑞信基金旗下三只Y份額成立以來均顯著跑贏業績基準。基金定期報告數據顯示，截至2022年9月30日，工銀養老2050A成立以來凈值增長率達到了27.56%，大幅跑贏同期業績比較基準收益率（7.74%）；工銀養老2040A成立以來凈值增長率達到了21.09%，大幅跑贏同期業績比較基準收益率（6.72%）；工銀養老2045A成立以來凈值增長率達到了12.72%，大幅跑贏同期業績比較基準收益率（1.62%）。

值得一提的是，為了更好地鼓勵投資者長期投資，提升投資者獲得感，購買工銀瑞信基金旗下養老目標基金Y份額還可享受雙重優惠。具體來看，費率優惠方面，Y類份額不收取銷售服務費，同時管理費率、托管費率在A類份額基礎上實行五折優惠；稅收優惠方面，投資者通過個人養老金賬戶購買Y類份額，投入其中的資金可享受遞延稅收優惠（上限12000元/年），在領取時實際稅負為3%，能夠直接省下一筆稅款。2022年底前完成12000元的頂格申購，有望實現2022年度的個稅抵扣。

作為國內首家由國有商業銀行發起設立的公募基金公司，工銀瑞信基金始終將養老金業務作為長期發展戰略重點，深耕養老投資17載，積累了豐富的養老金投資管理和客戶服務經驗，不僅是業內極少數擁有養老金投資管理全牌照的基金公司，養老金管理規模、產品數據均位居同業前列。

在個人養老方面，工銀瑞信基金現已成功運作時間跨度從2035到2060的養老目標日期基金體系，滿足“70后”到“00后”年齡段的養老需求，另外還布局了穩健和均衡等級的養老目標風險基金，積極目標風險的產品也已發行，搭建起覆蓋不同日期、不同風險收益特征的養老基金產品體系，充分兼顧普適性，助力居民幸福養老。

郵儲銀行作為個人養老金基金業務的首批試點銀行，將致力于助推我國養老金融第三支柱體系的完善，不斷深化投資者教育和客戶陪伴。未來，工銀瑞信基金將繼續以“專業、態度、力度”加速豐富個人養老金基金產品布局，多措并舉，優化并強化客戶服務與陪伴，聯合渠道平臺加大養老投資知識普及，通過多種形式豐富投教服務，助力投資者形成科學養老理財觀念。接下來，工銀瑞信基金還計劃開發上線養老計算器便于投資者使用，更好地滿足居民個性化的養老投資需求。

注：基金有風險，投資須謹慎。“養老”的名稱不代表收益保障或其他任何形式的收益承諾，產品不保本，可能發生虧損。