5月17日，記者從河南省人社廳獲悉，該廳日前印發(fā)《河南省人力資源社會保障法治建設實施方案（2021-2025年）》。《實施方案》是“十四五”時期全省人社系統(tǒng)法治建設工作的路線圖和施工圖，將為全省人社事業(yè)高質量發(fā)展提供有力法治保障。

 

《實施方案》共八個部分：第一部分為“總體要求”，明確了新階段法治人社建設的指導思想、主要原則和總體目標；第二部分至第七部分是“六大推進措施”，即依法全面履行部門職能、健全依法行政制度體系、推進科學民主依法決策、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法、加強矛盾糾紛多元預防調處化解、強化行政權力制約監(jiān)督；第八部分是“三大保障機制”，即法治建設領導機制、法治建設推進機制、隊伍建設機制。

 

據(jù)省人社廳有關負責人介紹，《實施方案》主要有四個特點：

在法治建設目標上更加追求法治水平的全面提升。提出要將人社行政行為全面納入法治軌道，實現(xiàn)人社領域制度體系進一步完善、治理體系日益健全、執(zhí)法質量和效能大幅提升。

 

在法治建設原則上更加注重保障人民權益。提出了“堅持以人民為中心”的原則，提出要依法保障人民權益，切實解決人民群眾反映強烈的人社領域突出問題，提高人民群眾滿意度。

 

在法治建設舉措上更加強調為人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。積極推動就業(yè)、社保、人才等領域的立法修法工作，確保重大改革于法有據(jù)。認真落實《河南省重大行政決策程序規(guī)定》，確保勞動就業(yè)、社會保障等重大政策措施的出臺更加科學化民主化法治化。加大重點領域執(zhí)法力度，適時開展專項執(zhí)法整治行動，依法查處人力資源市場、勞動關系、社會保險等領域涉及群眾切身利益的突出違法問題。

 

在法治建設保障上更加突出黨的領導。充分發(fā)揮黨組對法治建設的領導作用，將法治建設納入人社工作全局。完善領導干部學法用法機制，提高領導干部法治意識和依法行政能力。