□本報(bào)評(píng)論員丁新科

    鄭州最近在引人引智上頻頻“放大招”，先是設(shè)立100億元高等教育發(fā)展專項(xiàng)資金，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高等教育機(jī)構(gòu)入駐。緊接著又舉辦人才政策發(fā)布會(huì)，正式公布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系，出臺(tái)了30條高“含金量”人才新政。

    國內(nèi)外頂尖人才100名，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才3000名……各領(lǐng)域人才引進(jìn)目標(biāo)全部量化，意在廣攬英才；兩院院士給予500萬元獎(jiǎng)勵(lì)，提供不超過300平方米免租住房，意欲重金獎(jiǎng)才；高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，發(fā)放生活補(bǔ)貼，首次購房可享受補(bǔ)貼，意在惠才；居留簽證、子女入學(xué)、醫(yī)療保障提供高效、便捷服務(wù)，意在留才。鄭州為人才送出了組合式大禮包，可謂求賢若渴，誠意滿滿。

    鄭州為什么在這個(gè)時(shí)候推出重磅人才新政，背后原因并不難理解。一方面，本省優(yōu)質(zhì)高等教育資源長期稀缺，相應(yīng)地缺少頂尖人才，在培育本土人才的基礎(chǔ)上，積極吸引世界一流高校來鄭州聯(lián)合辦學(xué)，可以很好地彌補(bǔ)省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等教育資源的不足。另一方面，這也是鄭州當(dāng)前發(fā)展的迫切需要。隨著鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、中原城市群等一系列國家戰(zhàn)略的漸次實(shí)施，要舞好鄭州這個(gè)“龍頭”，更好地承擔(dān)起建設(shè)好國家中心城市的任務(wù)，就必須做足人才儲(chǔ)備，為未來的發(fā)展蓄勢(shì)儲(chǔ)能。

    眼下，國內(nèi)各大城市的人才爭奪戰(zhàn)有愈演愈烈之勢(shì)。從“先落戶再就業(yè)”的長沙到“購房打八折”的武漢，到設(shè)立“人才綠卡”的成都，再到引才育才百萬的西安，國內(nèi)二線城市從落戶到住房補(bǔ)貼，從創(chuàng)業(yè)融資到服務(wù)上門，人才政策不斷“上浮”。省內(nèi)城市方面，許昌多年來實(shí)施“許昌英才計(jì)劃”，洛陽加碼“河洛英才計(jì)劃”，新鄉(xiāng)建成人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)……在這種情況下，鄭州只有拿出更優(yōu)厚的待遇，營造更良好的氛圍，提供更貼心的服務(wù)，才能在這場人才爭奪戰(zhàn)中展現(xiàn)魅力，拔得頭籌。

    一個(gè)城市有沒有發(fā)展?jié)摿ΓP(guān)鍵是人才愿不愿意來這個(gè)城市定居。只有匯聚起越來越多的人才，城市未來的發(fā)展才更有希望、更有潛力。人才新政是塊試金石，我們相信，那些真正拿出“真金白銀”，對(duì)人才從內(nèi)心上尊重、從行動(dòng)上愛護(hù)的城市，必將在競爭中厚積薄發(fā)、脫穎而出，成為區(qū)域競爭的佼佼者。

    最為關(guān)鍵的是，這種人才政策的競爭本質(zhì)上是一種良性競爭。中原城市群中的鄭州、洛陽、新鄉(xiāng)、開封、許昌等城市，人才政策各有側(cè)重、各具特色，整體上會(huì)促進(jìn)更多英才集聚河南，最終將為中原更加出彩匯聚起強(qiáng)大的力量。

來源：河南日?qǐng)?bào)