河南商報•頂端新聞記者 陳薇
日前，河南投資集團成立國有控股靈活用工平臺公司河南匯融恒生數字科技有限公司，搭建了以數字技術為驅動的互聯(lián)網就業(yè)服務協(xié)同治理平臺，幫助電商、外賣、物流等靈活就業(yè)人員較多的行業(yè)企業(yè)，提供安全、規(guī)范人才供應和傭金結算方式。
隨著近年來電子商務、網絡約車、外賣送餐、快遞物流、在線醫(yī)療等新業(yè)態(tài)經濟的蓬勃發(fā)展，吸納了大批勞動力靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
特別是新冠疫情爆發(fā)后，靈活用工在穩(wěn)就業(yè)、保民生方面起到了前所未有的作用，圍繞靈活用工的發(fā)展與規(guī)范，政府出臺了多種制度方案。
2020年4月10日，國家發(fā)展改革委、中央網信辦印發(fā)《關于推進“上云用數賦智”行動培育新經濟發(fā)展實施方案》通知，鼓勵發(fā)展共享員工等靈活就業(yè)新模式，充分發(fā)揮數字經濟蓄水池作用。
2020年7月31日，國務院辦公廳發(fā)布《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，強調個體經營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，并提出要拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加大對靈活就業(yè)保障支持。
據《中國靈活用工發(fā)展報告（2021）》藍皮書數據顯示，2020年中國企業(yè)整體采用靈活用工比例達到55.68%，比2019年增加約11%，有近30%的企業(yè)表示有穩(wěn)定或擴大靈活用工使用規(guī)模的傾向。
新冠肺炎疫情的爆發(fā)，成為許多企業(yè)開啟靈活用工平臺模式的契機，市場預計2021年靈活用工規(guī)模能夠達8000億。
但在傳統(tǒng)的用工模式下，為降低用工成本，一些企業(yè)面對靈活用工通常會采用勞務派遣、簽訂虛假合同、虛增人頭、發(fā)票報銷、薪資代發(fā)等方式，但在越來越嚴格的稅收監(jiān)管大環(huán)境下，這些方式往往也會給企業(yè)帶來嚴重的涉稅風險。
河南投資集團其全資設立的國有獨資企業(yè)，河南匯融人力資源管理有限公司，敏銳抓住靈活用工行業(yè)快速發(fā)展機會，與擁有“開發(fā)+運營+平臺”商業(yè)模式競爭優(yōu)勢的華夏恒生（北京）科技有限責任公司，聯(lián)合成立國有控股靈活用工平臺公司——河南匯融恒生數字科技有限公司。
其通過搭建了以數字技術為驅動的互聯(lián)網就業(yè)服務協(xié)同治理平臺——“匯用薪”，面向全國范圍內的國有企業(yè)、大中型民企和個體經營者提供共享經濟綜合服務。
河南匯融恒生數字科技有限公司負責人介紹，“匯用薪”靈活用工平臺，通過“互聯(lián)網+服務平臺”的方式，實現(xiàn)用工企業(yè)、自由職業(yè)者以及稅務部門的互聯(lián)互通、協(xié)同監(jiān)管。打通人才供應和傭金結算的最后一公里的同時，為企業(yè)提供安全、規(guī)范、可靠的靈活用工模式。
監(jiān)制：趙強
統(tǒng)籌：王俊偉
統(tǒng)籌：王俊偉