迎新見面會上，團委向與會新進員工介紹了固始公司的基本概況和組織架構，團委委員和新進員工分別作自我介紹并講述了興趣愛好和工作愿景。團委委員“一帶一”直接聯系青年員工啟動儀式上，為新入員工發放《安全規程》書籍以及微波爐等生活用品，大家暢所欲言，“家”氛圍濃厚?！　?/p>

該公司黨委書記劉友安從六個方面和新員工們進行了座談，要求大家充分認識基層工作的重要性，培養真正的獨立能力，把理論學習轉化成適應工作的能力，走好萬里長征第一步。他要求參加座談會的負責人和管理人員，生活上當好新員工的“保姆”，工作上當好新員工的領路人。

隨后，為幫助新進員工更好地了解公司，團委委員們帶著“認領”的小伙伴參觀黨史學習教育活動室、調控中心、營業大廳、職工食堂等場所，實地介紹該公司企業文化建設。新員工們紛紛表示，希望能通過領導和團委委員“一幫一”的幫助，盡快地了解、融入該公司，更希望通過自己的持續學習，掌握相關專業知識，順利完成從學生到公司員工的角色轉變?！?/p>

該公司團委自啟動關愛青工主題活動以來，以服務和關愛青工為宗旨，通過開展社會心理講座、節日慰問、知識競賽、師帶徒等一系列活動，有效增強了青工之間的交流互動及歸屬感，為青年員工的成長成才搭建平臺，讓廣大青年員工深切感受到企業大家庭的溫暖，展現出昂揚的“精氣神”，干事興業，實現企業和青工的共同發展。