6月19日，由河南省衛生健康委主辦的第四屆中國·河南招才引智創新發展大會醫療衛生領域專場活動在鄭州大學醫學院東校區舉行。

此次活動共征集崗位需求單位111家，涉及省屬醫療單位和市屬三級以上醫療機構，提供崗位需求6592個，其中超七成要求研究生以上學歷。

【需求】

來河南當醫生吧，6592個醫療崗位“職”等你來

中國·河南招才引智創新發展大會，是河南省委、省政府貫徹落實黨中央決策部署、推動河南高質量發展的具體行動，自2018年以來，已連續舉辦三屆招才引智創新發展大會，而這項“職場盛會”也以高規格、權威性、思想性、開放性備受關注。

據河南省衛生健康委員會主任、黨組書記闞全程介紹，今年河南省衛生健康系統借助這一重大政策機遇，舉行醫療衛生領域專場活動，旨在提升醫療衛生健康人才工作水平，加快衛生健康人才隊伍建設。

他希望應聘人員樹立正確的擇業觀，找到適合自己的崗位，為健康中原建設貢獻智慧；希望各用人單位借助招才引智平臺，推動一批人才項目簽約落地，建立健全培養、使用、評價、激勵制度，引進和造就一批熱愛衛生事業、護佑人民健康的優秀人才；希望全省衛生健康系統借助好這一重大政策機遇，自覺謀劃好、落實好衛生健康人才工作，推動河南衛生健康事業高質量發展。

河南商報記者在現場看到，很多應屆畢業生拿著早已裝訂打印好的精美簡歷，不停地穿梭在各家單位展臺前，反復詢問、反復對比，選擇適合自己的單位和崗位。而此次活動征集崗位需求單位111家，提供崗位需求6592個，其中博士1233人、碩士3484人、本科1683人、專科192人。

【心聲】

廣納四面八方才，招才引智為河南醫療衛生注入新鮮血液

在阜外華中心血管病醫院展臺前，即將從鄭州大學臨床醫學系畢業的小王詳細詢問著醫院對科研崗位人才的招聘需求，“阜外華中是國家心血管病區域醫療中心華中分中心所在地，希望將來我也能在人工心臟等高精尖技術的科研領域貢獻一份力量。”

近年來，在國家區域醫療中心的創建推動下，河南衛生健康事業蓬勃發展，吸引著大批高端人才的關注和加盟。

“河南省這幾年醫療健康領域進步非常快，我們是一個衛生大省，但是還不是強省。要做得更好、更強，那就需要人才，人才是第一位。”鄭州大學副校長董子鋼表示，舉辦“招才引智”大會，基本上能將我省三甲醫院聚在一起公開招聘人才，而這樣的一個活動，一定能找到愿意來河南工作的博士、碩士、大學畢業生，會給整個河南醫療衛生帶來新的血液、新的活力。

對此，河南省腫瘤醫院黨委書記、院長張建功也深有所感。他稱該院非常重視招才引智工作，他們的目標是創建國家癌癥區域醫療中心，與之相匹配的，必須是優秀的青年才俊不斷地加入這個隊伍。

“借助河南招才引智的平臺，來應聘的學生綜合素養和專業匹配度非常高，我相信能夠為醫院的未來發展提供有力的人才支持。”他說。

【待遇】

科研金、年薪、安家費…… 為你解決后顧之憂

“有了高層次的人才，醫院才能更好地發展。而這一次醫療衛生領域的專場活動，也是最大限度為用人單位簡化了人才引進的程序，給醫院引進人才帶來很大幫助。”據鄭州大學第一附屬醫院人事處副處長李娟介紹，鄭大一附院此次招聘的崗位主要是科研和博士后的崗位，醫院會根據應聘者個人能力和研究方向，給予40萬-50萬元的科研啟動金，而科研崗位年薪基本在20萬-25萬元，同時還提供公寓或住房補貼。

李娟稱，考慮到疫情等因素，除現場招聘，鄭大一附院還同步在網上進行招聘和面試，以吸引更多省內外、國內外的高層次人才落戶河南。

活動現場，幾家省級中醫院也吸引了很多應聘者投遞簡歷。

據河南中醫藥大學第三附屬醫院人力資源部主任衛向龍介紹，他們醫院近年來吸引高層次人才的力度一直在加大，這次醫院提供的11個崗位都要求博士學歷，而提供的待遇也是非常優厚，“入職可提供5萬-20萬元安家費和10萬-30萬元科研啟動金，每個月還可享受博士津貼2000元，我們就是希望能夠將人才引進來、留下來，培養成真正對中醫藥發展傳承、對中醫臨床診療有用的中醫人才，為推動河南建設中醫藥強省貢獻力量。”

編輯：李英旋