“老師傅們經驗豐富，青年員工們思路開闊，我們應該積極發掘老員工在工作中遇到的難題，由青年員工提煉后形成創新課題加以攻關。”近日，國網新鄉供電公司召開了2021年科技創新青年員工座談會，營造科技創新良好氛圍，激發群眾創新內生動力。

近年來，新鄉供電公司注重引導基層圍繞該公司中心工作、立足現場痛點難點，以問題為導向、需求為目標開展攻關，通過強化培訓排除疑點、擇優扶植抓住重點、搭建平臺彰顯亮點、推廣應用聚力焦點，使科技創新活動覆蓋面越來越廣、影響力越來越大、團隊素質不斷提升。2020年，該公司注冊課題328項，較上年增長22%，累計獲省級優秀成果18項，連續三次參加全國電力行業比賽均榮獲二等獎。其中，QC（質量控制）成果獲全國電力行業二等獎1項，省質協一等獎3項，成果斐然。

據了解，新鄉供電公司加強創新體系建設，實施“1125行動計劃”，確保科技創新工作質效雙提升。搭建一個平臺，整合優質資源，聯合共建新鄉供電公司科技創新公共服務平臺，做好科技創新服務、活動陣地以及成果轉化應用支撐；簽約一所高校，找準高校的理論研究與電網實際生產經營活動的結合點，持續開展深度產學研合作，實現先進技術的落地應用；舉辦科技創新創客論壇、科技創新展示交流會兩項主題活動，充分展現創新魅力，營造創新氛圍，激發科技工作者的創新活力；抓好五項重點工作，從科研項目攻關及新技術應用、群創項目開展、QC活動推進、知識產權管理以及實驗室建設五個方面著手，推動創新工作在不同領域多點開花。

青春，是用來奮斗的。座談會上，新鄉供電公司廣大青年員工紛紛表示，將積極投身創新事業，堅定不移地把科技創新作為引領發展的第一動力，瞄準科技前沿和頂尖水平，傳承創新基因，實現更大跨越，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業注入源源不斷的強大動力。（編輯：劉夢鴿）