搭建服務(wù)平臺，完善服務(wù)體系。開發(fā)扶溝縣華福國際商貿(mào)有限公司、扶溝縣供銷電子商務(wù)有限公司兩個創(chuàng)業(yè)孵化平臺；建成人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺437個，其中縣級綜合服務(wù)中心1個，鄉(xiāng)級服務(wù)所18個，村級服務(wù)站418個，縣、鄉(xiāng)、村三級公共服務(wù)體系初步形成。

精準(zhǔn)助力企業(yè)招聘，解決“招工難、就業(yè)難”雙難題。開通扶溝“打工直通車”平臺，組織開展“百日服務(wù)攻堅，千萬崗位推送”大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘專項活動，連續(xù)推送八期“春風(fēng)行動”線上線下招聘信息；懸掛招聘宣傳條幅80條，印制宣傳彩頁10000份，張貼宣傳海報5000張；為扶溝縣牧原農(nóng)牧有限公司等重點企業(yè)招聘員工8430人，全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4232人,縣域企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)工作穩(wěn)中向好。

以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)助力脫貧。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持力度，拓展公益性崗位開發(fā)和安置范圍，安置建檔立卡貧困勞動力、殘疾人員等就業(yè)困難人員就地就近就業(yè)。截至9月底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5110萬元，惠及企業(yè)和個體工商戶411戶，帶動就業(yè)1300人。安置就業(yè)困難建檔立卡貧困勞動力1582人，轉(zhuǎn)移貧困勞動力就業(yè)15720人；提供就業(yè)見習(xí)崗位169個；實現(xiàn)困難人員再就業(yè)1998人；累計安置公益性崗位1578人，發(fā)放公益崗位補(bǔ)貼426.155萬元；為303人靈活就業(yè)特困人員發(fā)放社會保險補(bǔ)貼110萬元；實現(xiàn)應(yīng)創(chuàng)業(yè)盡創(chuàng)業(yè)，應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)，應(yīng)脫貧盡脫貧，確保脫貧奔小康路上不落下一人。

大力開展職業(yè)技能提升活動，全面落實“1+3”以工代訓(xùn)政策。以企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、農(nóng)村貧困勞動力等為突破口，成立工作專班，制訂培訓(xùn)計劃，建立工作臺賬，細(xì)化工作方案，推動勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、社區(qū)深度合作，構(gòu)建“1+1”“1+N”培訓(xùn)合作機(jī)制。截止9月底，已完成職業(yè)技能培訓(xùn)2684人，農(nóng)村貧困勞動力培訓(xùn)1326人，就業(yè)重點群體培訓(xùn)1622人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼163.92萬元；已完成以工代訓(xùn)2545人，發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼50.9萬元；實現(xiàn)縣域職業(yè)技能培訓(xùn)和以工代訓(xùn)全覆蓋。

打出“免、減、緩、補(bǔ)”政策組合拳，讓企業(yè)“輕裝上陣”。為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)就業(yè)保民生促發(fā)展。按照上級文件精神，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險費率降低至16%；失業(yè)保險費單位繳費比例由1.5%降低至0.7%；工傷保險費率按照上級文件精神，嚴(yán)格實行浮動調(diào)整。截止9月底，共減半征收18家單位企業(yè)養(yǎng)老保險費604.1萬元；免征371家單位企業(yè)養(yǎng)老保險費4709.3萬元；免征224家單位工傷保險費280.8萬元；免征113家單位失業(yè)保險費115.6萬元；為9家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼87.29萬元；多措并舉抒企困、穩(wěn)就業(yè)、惠民生。

加大執(zhí)法力度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施以來，縣勞動監(jiān)察大隊開展根治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，通過加大對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和日常巡查力度，優(yōu)化討薪追薪流程，完善防欠清欠機(jī)制，累計檢查各類用工單位190余家，為農(nóng)民工追回拖欠工資1800余萬元，切實保護(hù)農(nóng)民工勞動所得，增加了他們的滿意度和獲得感。

調(diào)解機(jī)制逐步健全，爭議處理趨于規(guī)范。新的仲裁辦案系統(tǒng)投入使用，日常仲裁咨詢、案件辦理、報表統(tǒng)計等工作專職專人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)了與省廳、市局的互聯(lián)互通，信息共享。勞動者可以就近就地到基層調(diào)解組織申請調(diào)解，筑牢了處理爭議的“第一道防線”。2020年以來，縣勞動人事仲裁院共接待各類政策咨詢 217人次，處理各類勞動人事爭議103起，經(jīng)審查立案的79起，其中調(diào)解結(jié)案69起，不予受理10起，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%，調(diào)解率98%，仲裁辦案系統(tǒng)錄入率100%，直接為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失207萬元，保障了勞資雙方的合法權(quán)益。

提升社會保障水平，完善社保“兜底機(jī)制”。以應(yīng)參保盡參保、應(yīng)繳費盡繳費、應(yīng)發(fā)放盡發(fā)放、應(yīng)保障盡保障為工作最高目標(biāo)，織密困難群眾基本生活保障網(wǎng)。止9月底，全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保登記人數(shù)41.7萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1.09億余元，基本實現(xiàn)全覆蓋。落實建檔立卡貧困戶代繳政策，為全縣30806名困難群眾代繳養(yǎng)老保險費308.06萬元；為689名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金549.21萬元；養(yǎng)老金實現(xiàn)100%直發(fā)，養(yǎng)老金支付率達(dá)到100%。

持續(xù)深化放管服改革，打造業(yè)務(wù)辦理“零距離”。進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)和營商環(huán)境，開展證明事項告知承諾制，“以點帶面”，全面開花。通過大力宣傳業(yè)務(wù)辦理指南和操作流程，減少辦事證明材料,完善辦事流程，改善作風(fēng)，推動了各項服務(wù)事項流程更簡便、服務(wù)更優(yōu)。大力推行“豫事辦”、河南人社APP等“不見面”服務(wù)，把“麻煩”留給自己，把“方便”送給企業(yè)群眾。

積極與河南商報對接，簽署“中原海外橋”勞務(wù)協(xié)作項目。扶溝縣人社局以重點媒體“為媒”，發(fā)揮我縣蔬菜產(chǎn)業(yè)及勞動力資源優(yōu)勢，精選合作項目，暢通勞務(wù)輸出渠道，組織蔬菜種植技術(shù)人員走出國門，交流蔬菜種植經(jīng)驗，傳播中原文化，促進(jìn)相互了解，既穩(wěn)定了就業(yè)形勢、增加了居民收入，又助力了縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

（通訊員：扶溝縣人社局 賀義勇）