8月份，中原銀行許昌分行計劃財務部開展了為期一個月的合規文化建設系列活動。旨在進一步強化“依法合規，從嚴治行”的經營管理理念，不斷提升員工合規工作的意識和操作能力，深化“合規人人有責、合規創造價值”等理念，切實有效防范合規風險。

活動期間，部門總經理統一組織學習了總分行相關合規文化建設的通知，并安排合規專員按照文件要求穩步開展合規文化建設活動；根據通知文件，要求部門員工知曉中原銀行許昌分行合規文化建設活動倡導“合規人人有責、合規創造價值”的價值觀念，以及“合規是本行所有員工的共同責任，合規從高層做起”原則；不斷強化體制內合規文化建設，并將合規文化建設融入本行計財合規建設的全過程。

按照要求，許昌分行計劃財務部開展了“合規文化建設永遠在路上”主題征文活動并按要求上報一片合規文章；同時，圍繞“合規人人有責、合規創造價值”主題，組織報賬中心員工開展財務報銷合規文化宣傳，倡導依法合規經營理念，做到有錯必糾，依規必糾；組織合規文化建設會議四次，集體學習合規方面的文件，由部門合規專員記錄學習情況，會后部門全體員工簽字待查。

為有效提升部門員工合規文化意識，開展合規文化建設“五個一”活動。1、學一遍手冊，組織員工抄寫《銀行從業人員職業操守》《中原銀行員工行為守則》《中原銀行員工合規手冊》，進一步加深對相關合規文件規定的認識；2、抄一遍罰則，重點抄寫《河南銀行業金融機構從業人員三十個嚴禁》，進一步明確合規紅線；3、開展一次業務禁止行為梳理，梳理計財工作令行禁止的行為，依規行事；4、進行一次警示教育，觀看《堅守底線》等4個警示教育片，在計財內部形成合規工作的氛圍；5、進行一次合規宣誓，組織合規宣誓，并在誓詞上簽字。

合規無小事，堅守底線才是硬道理，中原銀行許昌分行計劃財務部將堅持總分行合規文化理念，確保各項工作依法、合規開展，各項業務健康、可持續發展。(郭彥濤)