7月26日，泰康第十九屆世紀圣典在線上隆重舉行，幾百萬泰康的員工、客戶和觀眾聚首云端，成為長壽時代，一次聚焦大健康發展的盛會。
大力發展商業性養老社區，是中國解決養老問題的一個重要途徑
在大會上，來自北京的王先生，與泰康結緣24年，全家購買了泰康14份保單。他感慨地說，“我看著泰康一步步發展，給我們帶來了更多、更好的服務。比如泰康的綠通服務，接到客戶需求，首先給你很專業的就醫建議，同時提供便捷的陪診，服務水平很高。”2015年，王先生就購買了泰康“幸福有約”保險產品，未來將入住泰康之家養老社區。他對自己的養老生活充滿期待，“如何過上有品質、幸福的老年生活，是我們這代人的課題。泰康養老社區給我們提供了新的養老模式。我希望未來不僅是住在養老社區，還可以在泰康平臺上參加更多豐富多彩的活動，創造更充實、更有意義的老年生活。”
世紀圣典個險會長的“三連冠”裘麗萍，來自浙江，是一名健康財富規劃師，她說，“泰康的醫養康寧布局、四位一體商業模式、大健康生態體系，給了我們很好的平臺，把客戶所有關心的問題都解決了，真正做到了讓保險更便捷、更實惠、更安心，讓人們的生活更健康、更長壽、更富足。我認為保險是最具人文關懷的事業，長壽時代泰康方案是最具人文關懷的方案。健康中國生命至上，百年養老就在泰康。”
大會特邀嘉賓、保險經濟學家、北京大學孫祁祥教授表示，長壽時代面臨三大風險：第一是疾病的困擾，長壽可能會導致疾病纏身、痛苦不堪。中國六十歲以上的老人中，三分之二的人群都是處于帶病生存狀態。第二是財富的耗竭，長壽者生活貧困，做不到老有所養，遑論體面的生活和老有所為。第三是孤獨，很多老年人物質生活無憂，但是缺乏陪伴，對于心靈慰藉有巨大需求。
泰康一直在深耕壽險產業鏈，有效推進其養老、健康大戰略，完成了在全國19個重點城市的養老社區布局。泰康的發展證明：大力發展商業性的養老社區是中國解決養老問題的一個重要途徑。只有讓需求者“體面生活”的同時，供給者也能“體面賺錢”，才能形成供給與需求的良性循環，保持養老事業的可持續發展。
后疫情時代，保險業應擁抱科技、擁抱大健康
后疫情時代，保險業加速變革，進入生態競爭時代。泰康保險集團董事長兼CEO陳東升董事長認為，這次疫情對于保險業帶來的最大改變，是堅定地擁抱科技、擁抱大健康。泰康在13年前進軍養老，7年前進軍醫療，在2017年提出打造大健康生態體系戰略。這場疫情加速了人們對于健康的認識，對于長壽時代的認識。這也堅定了泰康擁抱大健康，構建大健康產業生態體系的道路。
陳東升董事長表示，“人類社會面臨長壽時代的終極挑戰。百歲人生即將來臨，未來人人都會帶病長期生存。所以我們提出長壽時代、中國樣本、泰康方案，就是打造長壽、健康、富足三個閉環，‘活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷’四位一體商業模式，做大支付、布局服務、科技驅動、建設生態，構造一個長長的坡、寬寬的道、厚厚的雪的商業模式。”
孫祁祥教授對世紀圣典獲獎精英們說，即使在互聯網時代，保險中介的作用也很難被替代。作為中國910萬保險銷售大軍當中的翹楚，理應在長壽時代大有作為。保險銷售人員不應當僅僅是一個將保險產品送達到保險消費者手中的信使，而應當是把保險獨有的關愛送到保險消費者心中的天使。在長壽時代，保險營銷員更應當是人們養老需求的設計師、健康需求的營養師、財富需求的規劃師和心理需求的慰藉師。
健康財富規劃師（HWP）是泰康推出的全新職業，陳東升董事長表示，健康財富規劃師的本質，就是為客戶提供終生的、從搖籃到天堂全生命周期的健康和財富管理服務。未來泰康將打造“雙績優”隊伍：用三到五年的時間打造一支萬人以上的健康財富規劃師的隊伍，打造一支四萬人以上的“泰康之星”績優隊伍。“健康財富規劃師是長壽時代的健康財富企業家，我們要打造一支誠信、專業、職業、終身事業、代代相傳的隊伍”。
據了解，泰康世紀圣典是中國保險業內持續時間最長的表彰保險精英榮譽盛會之一。至今已持續十九年，累計入圍超1萬人次。本屆世紀圣典，泰康858名績優精英受到表彰，他們是泰康銷售隊伍的榜樣和標桿。泰康人壽共744人入圍，其中持證HWP（健康財富規劃師）255人，泰星成員605人，2019年貢獻大個險保費超20億，以千分之一的人力在全公司貢獻占比超8%，銷售幸福有約件數超4000件，累計服務高客超1.3萬人。
目前，泰康人壽正在逆勢攬才，在全國開展“大健康事業合伙人”招募活動。（趙亞玲）
大力發展商業性養老社區，是中國解決養老問題的一個重要途徑
在大會上，來自北京的王先生，與泰康結緣24年，全家購買了泰康14份保單。他感慨地說，“我看著泰康一步步發展，給我們帶來了更多、更好的服務。比如泰康的綠通服務，接到客戶需求，首先給你很專業的就醫建議，同時提供便捷的陪診，服務水平很高。”2015年，王先生就購買了泰康“幸福有約”保險產品，未來將入住泰康之家養老社區。他對自己的養老生活充滿期待，“如何過上有品質、幸福的老年生活，是我們這代人的課題。泰康養老社區給我們提供了新的養老模式。我希望未來不僅是住在養老社區，還可以在泰康平臺上參加更多豐富多彩的活動，創造更充實、更有意義的老年生活。”
世紀圣典個險會長的“三連冠”裘麗萍，來自浙江，是一名健康財富規劃師，她說，“泰康的醫養康寧布局、四位一體商業模式、大健康生態體系，給了我們很好的平臺，把客戶所有關心的問題都解決了，真正做到了讓保險更便捷、更實惠、更安心，讓人們的生活更健康、更長壽、更富足。我認為保險是最具人文關懷的事業，長壽時代泰康方案是最具人文關懷的方案。健康中國生命至上，百年養老就在泰康。”
大會特邀嘉賓、保險經濟學家、北京大學孫祁祥教授表示，長壽時代面臨三大風險：第一是疾病的困擾，長壽可能會導致疾病纏身、痛苦不堪。中國六十歲以上的老人中，三分之二的人群都是處于帶病生存狀態。第二是財富的耗竭，長壽者生活貧困，做不到老有所養，遑論體面的生活和老有所為。第三是孤獨，很多老年人物質生活無憂，但是缺乏陪伴，對于心靈慰藉有巨大需求。
泰康一直在深耕壽險產業鏈，有效推進其養老、健康大戰略，完成了在全國19個重點城市的養老社區布局。泰康的發展證明：大力發展商業性的養老社區是中國解決養老問題的一個重要途徑。只有讓需求者“體面生活”的同時，供給者也能“體面賺錢”，才能形成供給與需求的良性循環，保持養老事業的可持續發展。
后疫情時代，保險業應擁抱科技、擁抱大健康
后疫情時代，保險業加速變革，進入生態競爭時代。泰康保險集團董事長兼CEO陳東升董事長認為，這次疫情對于保險業帶來的最大改變，是堅定地擁抱科技、擁抱大健康。泰康在13年前進軍養老，7年前進軍醫療，在2017年提出打造大健康生態體系戰略。這場疫情加速了人們對于健康的認識，對于長壽時代的認識。這也堅定了泰康擁抱大健康，構建大健康產業生態體系的道路。
陳東升董事長表示，“人類社會面臨長壽時代的終極挑戰。百歲人生即將來臨，未來人人都會帶病長期生存。所以我們提出長壽時代、中國樣本、泰康方案，就是打造長壽、健康、富足三個閉環，‘活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷’四位一體商業模式，做大支付、布局服務、科技驅動、建設生態，構造一個長長的坡、寬寬的道、厚厚的雪的商業模式。”
孫祁祥教授對世紀圣典獲獎精英們說，即使在互聯網時代，保險中介的作用也很難被替代。作為中國910萬保險銷售大軍當中的翹楚，理應在長壽時代大有作為。保險銷售人員不應當僅僅是一個將保險產品送達到保險消費者手中的信使，而應當是把保險獨有的關愛送到保險消費者心中的天使。在長壽時代，保險營銷員更應當是人們養老需求的設計師、健康需求的營養師、財富需求的規劃師和心理需求的慰藉師。
健康財富規劃師（HWP）是泰康推出的全新職業，陳東升董事長表示，健康財富規劃師的本質，就是為客戶提供終生的、從搖籃到天堂全生命周期的健康和財富管理服務。未來泰康將打造“雙績優”隊伍：用三到五年的時間打造一支萬人以上的健康財富規劃師的隊伍，打造一支四萬人以上的“泰康之星”績優隊伍。“健康財富規劃師是長壽時代的健康財富企業家，我們要打造一支誠信、專業、職業、終身事業、代代相傳的隊伍”。
據了解，泰康世紀圣典是中國保險業內持續時間最長的表彰保險精英榮譽盛會之一。至今已持續十九年，累計入圍超1萬人次。本屆世紀圣典，泰康858名績優精英受到表彰，他們是泰康銷售隊伍的榜樣和標桿。泰康人壽共744人入圍，其中持證HWP（健康財富規劃師）255人，泰星成員605人，2019年貢獻大個險保費超20億，以千分之一的人力在全公司貢獻占比超8%，銷售幸福有約件數超4000件，累計服務高客超1.3萬人。
目前，泰康人壽正在逆勢攬才，在全國開展“大健康事業合伙人”招募活動。（趙亞玲）