為深入貫徹落實總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話及系列指示批示精神，認真貫徹落實國務院關(guān)于鼓勵吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的工作部署，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽”）積極響應中央“穩(wěn)就業(yè)”的號召，于3月13日啟動了春季校園招聘活動，累計提供1057個崗位，擬招聘2161人。截至3月29日，中國人壽已收到超過2萬名應屆畢業(yè)生投遞的簡歷。
據(jù)了解，為了進一步吸引高校畢業(yè)生就業(yè)，中國人壽在傳統(tǒng)宣傳渠道的基礎上，還積極參加了人社部“百日千萬”網(wǎng)絡招聘活動、教育部“24365”活動、央視“國聘行動”等官方渠道組織的就業(yè)專項行動，并積極推動各分支機構(gòu)開展“網(wǎng)上進校園”活動，要求全國各地分支機構(gòu)積極對接目標院校，與學校、老師、學生做好無縫銜接，將他們關(guān)心、關(guān)注的招聘信息在學校就業(yè)網(wǎng)站及學生喜聞樂見的新媒體上進行傳播。
中國人壽介紹，公司將為入職新員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
一是良好的培養(yǎng)機制。公司設有基地平臺培養(yǎng)、星火計劃、展翼計劃等各類人才培養(yǎng)項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等方式，使員工真正獲得成長與發(fā)展；
二是良好的發(fā)展機制。公司提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能；
三是科學的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司設有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列等多條發(fā)展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務職級體系，助力員工實現(xiàn)人生價值。
中國人壽此次的春季校園招聘，無論是參與招聘的機構(gòu)數(shù)量還是招聘崗位數(shù)量都是近年來的較高值，充分體現(xiàn)了中國人壽作為國有大型保險企業(yè)在特殊時期響應國家號召，為“穩(wěn)就業(yè)”做出積極貢獻的決心。中國人壽表示，公司下一步將在符合疫情防控要求的前提下，做好線上筆試及線上面試等工作，盡快讓學生和他們背后的家庭吃上“定心丸”，為經(jīng)濟穩(wěn)增長、社會穩(wěn)就業(yè)貢獻國壽力量。（劉富安）