（轉(zhuǎn)載自：河南日報客戶端 記者譚勇）

　　2月26日，河南省內(nèi)首家共享用工服務(wù)平臺——三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺正式上線運營。企業(yè)可在平臺上發(fā)布共享需求，通過平臺有效解決企業(yè)錯峰、用工荒、勞動力閑置現(xiàn)象，共享人力資源。這意味著，一個全面、合規(guī)、自由、安全的新型用工關(guān)系服務(wù)平臺在我省應(yīng)運而生。

　　三漂眾巢共享用工服務(wù)平臺是由河南眾巢科技有限公司、河南省外國企業(yè)服務(wù)總公司、中國建設(shè)銀行聯(lián)合推出。專注新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系服務(wù)，旨在幫助企業(yè)靈活用工，降低用工風(fēng)險和用人成本，保障員工權(quán)益。

　　“既是飯店員工，又是外賣員”“既是網(wǎng)約車司機，又是超市員工”……在這次新冠肺炎疫情中，“共享員工”這種新型用工模式悄然興起。從“共享員工”到“跨界員工”，這樣“自我重組”的生產(chǎn)力，在新冠肺炎疫情影響部分中小企業(yè)、工廠復(fù)工的當下，為企業(yè)用工提供了新的解決方案。

　　業(yè)內(nèi)專家認為，針對基礎(chǔ)勞動力市場而言，技術(shù)開發(fā)、設(shè)計、管理咨詢等高端自由人才來講，共享用工可幫助他們實現(xiàn)時間共享、能力共享，把自身的價值最大化，從而獲得更高的回報。但同時應(yīng)該看到，新業(yè)態(tài)下，用工關(guān)系管理更須謹慎。在滿足各項法律法規(guī)的同時，保障企業(yè)和員工雙方正當權(quán)益，才能促進社會勞動關(guān)系穩(wěn)定。而近期爆發(fā)包括共享用工在內(nèi)的多種新型用工形式，卻在實操過程中對勞動關(guān)系、員工權(quán)益保障、雙方權(quán)利義務(wù)未做出明確界定。如操作不當，就會發(fā)生打著共享用工名義，實際做出勞務(wù)派遣、外包等需資質(zhì)的擴大經(jīng)營范圍性行為，為企業(yè)和員工埋下用工關(guān)系隱患。

　　據(jù)悉，此次三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺推出的共享用工板塊，為企業(yè)共享用工提供合規(guī)、專業(yè)的支撐服務(wù)，助力緩解社會勞動力供需矛盾、幫助企業(yè)快速恢復(fù)產(chǎn)能、加速新興共享用工發(fā)展，提升員工價值。在共享用工板塊下，原用人單位、現(xiàn)用工單位和共享員工三方，可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、水平、地域、空閑時段等多項要素進行精準匹配。單位之間、單位與員工之間，通過平臺約定權(quán)利和義務(wù)，真正發(fā)揮共享用工降低成本、管控風(fēng)險、保障權(quán)益的用工優(yōu)勢。

　　安心無憂，平臺可以實現(xiàn)一站式服務(wù)。通過三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺，企業(yè)和員工實現(xiàn)定向推送、精準匹配、在線簽署協(xié)議、薪稅計算，合法合規(guī)、資源共享，有效解決企業(yè)用工荒、勞動力閑置現(xiàn)象，節(jié)省用人成本，降低用工風(fēng)險；員工跨企流動，獲得更多收入，提升自我價值。

　　戰(zhàn)“疫”面前，為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺共享用工板塊疫情期間向全國客戶免費開放，以應(yīng)對當下用工困難的燃眉之急；長期向河南省內(nèi)中小企業(yè)、建行企業(yè)客戶和廣大員工免費開放，免收資金轉(zhuǎn)賬費、平臺使用費、第三方服務(wù)費。在未來，該平臺還將陸續(xù)推出更多新業(yè)態(tài)用工服務(wù)板塊。

　　企業(yè)或個人，可登錄三漂眾巢用工關(guān)系服務(wù)平臺（www.sanpiaozc.com）直接注冊使用，也可撥打400-007-6100客服電話或關(guān)注河南外服公眾號(henanwaifu)相關(guān)咨詢。