河南商報記者 宋紅勝 通訊員 郭歌 王玉洲

“紀律作風提升年”活動以來，新鄉市公安局始終堅持實施“三大工程”，推進“紀律作風提升年”活動精細化發展，力促公安工作和隊伍建設高質量發展。

實施“政治建設統領+主體責任”工程，堅持專項活動與政治建設相結合，夯實思想組織根基，高質量推進黨的建設。新鄉市公安局在基層黨組織廣泛開展“我和我的祖國”系列微黨課活動，完善全面從嚴治黨主體責任細則，明確細化7個方面26項目標任務扎實推進主體責任落實；嚴格民主集中制、“三重一大”等制度，黨委主要負責同志嚴格履行第一責任人責任，堅持“事不過夜、案無積卷”“在崗一分鐘、履職六十秒”工作標準，黨委班子成員嚴格履行“一崗雙責”和“兩個責任”，確保黨建與業務工作同部署、同推進、同督導、同落實。

實施“績效考評+日常監督”工程，堅持專項活動與機制建設相結合，夯實機制制度根基，高質量提升隊伍戰斗力。新鄉市公安局以“人往基層走、錢往基層用、干部從先進單位中提”為工作導向，建立“官與兵同考、德能勤績廉并重、績效與任用掛鉤”的隊伍管理機制；以完善績效考評機制為抓手，充分發揮監督檢查暨紀律作風建設的全時域監督作用，確保紀律作風建設干在平常、建在平常；以完善干部管理使用機制為風向標，依據考核結果兌現獎懲，提拔使用或罷免干部，做到“能者上，庸者下”，有效破解“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的難題，隊伍干事創業激情和戰斗力持續提升。今年以來，該局101名優秀民警走上領導崗位，589名先進個人受到表彰獎勵，涌現出閆少華、吳玉明、張強等一批先進典型和公安英模。

實施“法治大講堂+民警崗位雙向選擇”工程，堅持專項活動與法治建設相結合，夯實法紀素養根基，高質量提升民警綜合素養。新鄉市公安局常態化推行“以案釋法”大講堂工作機制，舉辦大講堂4期，勒令發生執法過錯案件的單位主要領導和分管領導帶領案件主責民警、法制審核民警分別上臺做檢討發言，亮短揭丑、紅臉出汗。該局全年共有14個存在法制問題的單位“一把手”“主官”、責任民警在大講堂上表態檢討發言。該局常態落實民警工作崗位雙向選擇工作機制，今年以來共有38人（次）進行了雙向選擇；持續強化對執法突出問題的事前預防、事中監管和事后懲戒，使全警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺，切實夯實全警法紀素養根基。