隨著農民專業(yè)合作社在鄉(xiāng)村經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，新興職業(yè)隨之誕生，農業(yè)經理人就是其中的典型。近日，人力資源和社會保障部發(fā)布《農業(yè)經理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》，揭示了這一新興職業(yè)的樣貌。

　　從業(yè)人員超286萬

　　來自河南開封的李明剛嘗到了農業(yè)經理人這個職業(yè)的甜頭。

　　在外打工多年后，李明剛曾帶著滿腔熱情和家人的期望回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他開辦了一個農產品加工廠，但由于自身管理經驗不足，對市場了解不夠，加工廠在2年后倒閉了。

　　在妻子的鼓勵下，李明剛參加了農業(yè)經理人的培訓。原本只是“出來散心”，但培訓的內容深深吸引了他。借助培訓的知識和技能，再加上自己總結的經驗教訓，李明剛重新接手了一家農業(yè)合作社。

　　從市場營銷到存貨管理，從農業(yè)合作社財務到農產品質量，他一一做了詳細的規(guī)劃和分析。在他的帶領下，原來渙散的合作社慢慢有了凝聚力，經濟效益也得到明顯提高。李明剛的妻子見人就說，是農業(yè)經理人這個身份讓丈夫“重獲新生”。

　　按每經營主體配置1人測算，當前像李明剛這樣的農業(yè)經理人從業(yè)人員預估超過286萬人，遍布在全國各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組。

　　愛農業(yè)善經營

　　究竟什么是農業(yè)經理人？

　　根據報告，農業(yè)經理人是指在農民專業(yè)合作社等農業(yè)經濟合作組織中，從事農業(yè)生產組織、設備作業(yè)、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。

　　農業(yè)經理人常常被稱為“家庭農場主”“農業(yè)經紀人”“農業(yè)CEO”等等，盡管稱呼不同，都指向那些“愛農業(yè)、懂技術、善經營”的專門人才。他們活躍在農業(yè)生產的各個領域，以先進經營理念和科學技術，運營各種生產要素和資源，組織和管理規(guī)模化、集約化農業(yè)及其他專業(yè)化的生產形式。

　　農業(yè)經理人在為農民專業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)謀求最大經濟效益的同時，以工資或紅利的形式獲取勞動報酬。在希望的田野里，他們是高素質農民群體的領軍人才，是促進農業(yè)規(guī)模化、集約化、標準化、品牌化發(fā)展的核心力量。對個人而言，農業(yè)經理人是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點。

　　難以替代的職業(yè)群體

　　這份職業(yè)前景怎么樣？

　　從國際比對來看，國際社會中，發(fā)達國家現(xiàn)代化的農業(yè)生產管理由專業(yè)群體負責組織實施。當前中國傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變，實現(xiàn)產業(yè)化、規(guī)模化、現(xiàn)代化的農業(yè)生產，也促成了生產經營管理活動的專業(yè)化，造就了農業(yè)經理人群體。

　　從發(fā)展趨勢來看，《報告》指出，農業(yè)經濟合作組織將以年增幅10%以上的速度發(fā)展。預計未來5年中國對農業(yè)經理人的需求總量將達到150萬左右。

　　隨著規(guī)模化經營的規(guī)模擴大和精度提高，職業(yè)內部可能會細化勞動分工，形成生產管理、銷售管理等職位，降低對從業(yè)人員的經驗和勝任能力要求。

　　從工資待遇方面來說，當前農業(yè)經理人年平均收入8萬元以上，享有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險待遇，年收入水平有明顯增長趨勢。隨著設施農業(yè)、智慧農業(yè)的發(fā)展，室外工作時間將減少，勞動強度降低。

　　國家職業(yè)分類大典修訂專家委員會專家彭瑜認為，在中國農業(yè)現(xiàn)代化進程中，現(xiàn)階段農業(yè)經理人有可能按行業(yè)或管理服務專業(yè)化的路徑細化職業(yè)分工，成為農業(yè)生產領域中難以替代的職業(yè)群體。（來源 人民日報海外版 記者 李 婕 見習編輯 張惟一 李英旋）