9月4日，金秋的陽光格外明媚，碧空如洗。

在睢陽區新城街道辦事處夏營小學，市公安局新城分局三和警務室警長楊森，正與交警支隊民警一起為學生們上“開學第一課”，并為部分困難學生和優秀學生代表送去了書包、文具等學習用品。

天氣雖然不是太熱，但豆大的汗珠仍然布滿了楊森黝黑的臉龐，在陽光的照射下熠熠發光。濕透的警服藍得格外醒目，與遠處的藍天相映生輝。

警務工作的“新面孔”

今年6月，市公安局網安技偵支隊民警楊森響應市局機關民警下基層開展“一村（格）一警”工作號召，主動申請下社區工作，成為三和警務室的一名社區民警。

作為社區警務工作的一名“新警”，其實，37歲的楊森已經參加公安工作12年。三和警務室位于睢陽區富康路與春蘭路交叉口南300米，轄區東到平原路，西到金橋路以西和三商社區相接，南至周商永運河，北到南京路，屬于城鄉接合部。

剛到社區的第一天，當了解到轄區面積將近4平方公里、常住人口和流動人口加起來有1萬多人時，楊森一下子蒙了。

一個社區就是一個“小社會”，遠比在機關時的人員和環境復雜得多。要想把轄區的社情民意了解清、掌握透，真正把社會治安秩序維護好，并不是想象的那么容易。

面對新的工作崗位、新的困難和挑戰，憑著多年在網安技偵支隊偵查破案養成的一股子鉆勁和韌勁，楊森認真學習，虛心請教。不會建臺賬，就主動拜同事為師，在干中學，在學中干。

為及時掌握轄區情況，只要一下社區，他就挨家挨戶走訪，與群眾拉家常，及時了解每戶人家的家庭成員、鄰里關系、經濟狀況、存在困難。

三和警務室轄區有6家重點企業、1所學校、1個清真寺。在走訪排查中，楊森采用網格化管理，堅持“三個一”原則，即一條道路走到頭、一個社區走到邊、一個村里轉一圈。對重點人排查，堅持“六個必見”，即見人、見身份證、見手機、見車輛、見住址、見隨身物品，真正把走訪排查工作做深、做細、做實。

一個月過去了，兩個月過去了，雖然腿走腫了，腳磨破了，但楊森沒有停下來，硬是堅持走遍了轄區的每一個村莊、小區、學校、工地、廠房，熟悉了轄區的角角落落、一草一木。

針對社區留守老人多且慢性病患者比較多的現狀，他還專門在警務室配備了血壓儀、按摩椅、頸椎牽引器材，每月邀請市第一人民醫院的專家和梁園區中醫院的老中醫開展義診活動，為群眾建立健康檔案，以便與有關部門配合，幫助居民辦理慢性病醫療保險，申請相關補貼。

對于一些行動不方便的老人，楊森還聯系物業和志愿者成立幫扶隊，專門接送老人接受義診。

楊森（左二）向小學生講解消防器材使用方法。

三和社區的前身是三里橋，2011年通過村民商議、上級批準正式更名為三和社區。今日的三和社區高樓林立，恒大名都、國安悅府、竇莊安置房等主體工程基本完工。

隨著新型城鎮化建設的全面推進，三和社區發生了翻天覆地的變化，多個行政村已拆遷，剛熟悉的村民隨著房屋的拆遷有的投親靠友，有的到其他轄區租房居住。

看到這個情況，楊森久久陷入沉思：“如何在人口居住形式發生變化的情況下開展好社區警務工作，使村民人動心不動？”

楊森把手機號碼和微信號挨家挨戶告知搬遷的村民，把在外租住的村民信息存在自己電腦的備忘錄中，始終保持聯系，經常提醒他們要做好日常防護，遵守租住小區的規章制度。只要轄區居民有事情需要幫助解決，一個電話或一個信息，楊森就會隨時為他們提供服務。

楊森還發揮自身優勢，協調市公安局有關部門，建立智慧小區和智能安防系統，并將智能卡口、道路監控、小區物業等重點地區、重點工程企業的視頻監控接入警務室大屏幕，以便于偵查破案、安全防范。

帶領民警及志愿者開展治安巡邏。

“在三和警務室，我們就要通過自己的努力工作，讓轄區居民家庭和睦、社會和諧、生活和美。”楊森說。

為此，他按照省公安廳“腳板 科技”及“兩任、兩抓、兩調”部署，依托市公安局“腳板 科技、機關 基層、公安 社會”三個載體，以強基礎、化矛盾、保民安為目標，把三和警務室逐步打造成了一個集“政務、警務、事務、服務”于一體的綜合服務窗口，讓警務室成為群眾家門口的“110”、社區里的派出所。

按照“兩任”“兩調”要求，楊森還兼任著三和社區黨支部副書記。他與司法、律師、法院等部門相結合，設立調解室，堅持發展新時代“楓橋經驗”，把矛盾糾紛消化遏制在基層。

近期，楊森帶領民警先后化解了一起離婚案件，調解了一起鄰里糾紛案件。

在調解室，楊森說：“這個‘和’字取自三和社區，希望所有矛盾都能在這里化解，希望我們社區居民都能和諧相處，萬事和為貴，家和萬事興。”

在三和警務室，不僅有便民服務柜、安全防范宣傳冊，還有便民服務卡，并常年配有醫藥箱、打氣筒、針線盒供居民使用。

在一個比較顯眼的位置，放著一個觸屏式一體機，正在循環播放著安全防范宣傳片和防溺水宣傳片。

警務室還設有心理咨詢室，聘請心理咨詢師對一些家庭關愛少、性格孤僻的留守兒童進行心理疏導，使他們健康快樂地成長。

“六建”當好“六大員”，是楊森在社區警務工作中的一個新探索。

建各種微信群，做好警務下沉的“聯絡員”。他通過建立各種微信群，了解社情民意。目前，已建立25個微信群，總人數達3800人，他不定期地往群里推送市公安局和分局公眾號發布的相關信息和安全防范知識。

建義務治安巡邏隊，做好治安防范的“組織員”。利用轄區內保安、物業、治安積極分子等組建義務巡邏隊，采用“三聯工作法”，即警民聯防、警村聯管、警種聯動，取得了明顯的效果。目前，轄區內刑事案件零發案。

建警法聯調的調解員隊伍，做好矛盾糾紛的“調解員”。通過及時化解各類矛盾糾紛，確保“小糾紛不出警務室、大糾紛不出社區”。

建每周議事說事制度，做好便民利民的“服務員”。每周為群眾解決實際問題，建立各種便民利民措施。

建法制大講堂，做好法律政策的“宣傳員”。組織民警定期給社區居民宣傳相關法律知識，增強居民的學法、尊法、守法、用法意識。警務室的投影儀平時播放法律法規及民警自己制作的一些打架成本和危害，打贏坐牢、打輸住院等教育宣傳片。同時，建好三和書吧，擺放反邪教、法律政策、名人傳記、醫學保健和養殖等相關書籍供群眾閱讀。

在三和警務室，還有一個亮點，那就是警民“連心樹”。為更好地扎根基層、服務基層，情系人民、服務群眾，楊森要求警務室每名民警每周至少做一件好事實事，并將此事懸掛在“連心樹”上。

楊森自豪地說：“這一方面能激勵大家多做為民服務的好事，用熱血和忠誠守護社區的幸福和安寧，另一方面也記錄著我們的成績，多一些對警務活動的美好記憶。”

編輯：吉倩倩