河南國壽全省系統(tǒng)設(shè)黨委20個，黨支部249個。基層黨組織覆蓋率達到100%。全省系統(tǒng)共有黨員3230人，其中：在職黨員2283人。河南國壽近幾年來不斷夯實黨建“紅色根基”，以黨建促管理。
抓主體責(zé)任，在“嚴(yán)”字上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績，加快發(fā)展是第一要務(wù)”的理念，強化黨委書記第一責(zé)任，要求各級黨委一把手帶頭開展理論學(xué)習(xí)、帶頭上黨課，立好“風(fēng)向標(biāo)”。將全面從嚴(yán)治黨貫徹落實到公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，將黨建工作納入一把手考核體系，對一年內(nèi)黨建考核不合格不得提拔重用；兩年內(nèi)沒有晉位升級不得評先評優(yōu)；三年內(nèi)倒數(shù)后三位降級免職，做到黨建工作與經(jīng)營管理同研究、同布置、同考核和同落實，進一步夯實了從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。
抓專題教育，在“實”字上下功夫。公司先后開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動等，扎扎實實抓動員、抓學(xué)習(xí)，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、作風(fēng)。完善了《公司會議經(jīng)營制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《辦公用房、固定資產(chǎn)管理辦法》、《省對縣公文傳輸實施方案》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》，逐步開展了精簡會議、精簡文件簡報、改進調(diào)查研究、減輕基層負(fù)擔(dān)、厲行勤儉節(jié)約等工作，落實八項規(guī)定，持續(xù)糾正四風(fēng)。
抓特色活動，在“新”字上下功夫。圍繞中心工作，公司先后開展了“學(xué)黨章、抄黨章”手抄報評比活動、7月開展了“黨旗在我心中飄”征文活動、“微黨課”評比活動等，同時，結(jié)合公司青年員工較多的實際情況，在五四青年節(jié)舉辦了“紅色經(jīng)典”詩文朗誦比賽、“暢想青春 紅心向黨 圓夢國壽”演講比賽、“青年有話說”辯論賽、“弘揚工匠精神、展現(xiàn)青春力量”原創(chuàng)晨操大賽等活動。舉辦了“中國夢 勞動美 奮斗的青春最美麗”演講比賽、“我最喜愛的習(xí)總書記的一句話”讀書宣講活動、“傳承紅色基因，聆聽青年聲音,我與國壽共成長”青年誦讀月等一系列特色活動，受到了廣大員工的一致好評。
抓黨建激勵，在“比”字上下功夫。為凝聚推動公司發(fā)展的精神動力，推動公司轉(zhuǎn)型升級不斷深化，公司制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》。自2018年5月起在全省系統(tǒng)開展主題教育活動與“三亮三比三評”活動緊密結(jié)合，和公司經(jīng)營發(fā)展同頻共振，在關(guān)鍵業(yè)務(wù)時點開展“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”活動。在每個業(yè)務(wù)競賽結(jié)束后評選出優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加在井岡山、遵義、延安等革命圣地舉辦的主題教育活動和紅色教育培訓(xùn)，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，凝聚動力，激發(fā)活力，深入推進公司轉(zhuǎn)型升級，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
抓典型引領(lǐng)，在“領(lǐng)”字上下功夫。公司注重先進典型的示范帶動作用，積極選樹身邊典型，弘揚主旋律，唱響正氣歌。先后涌現(xiàn)出“感動國壽十大人物”邢進、王金超和“河南省直十大道德模范”陳亞柯、“河南省直十大好人”王亦博等先進模范人物。同時，公司還每年評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀基層黨組織進行隆重表彰，這些先進單位和個人為全省系統(tǒng)各基層單位和廣大員工樹立了標(biāo)桿、示范了標(biāo)準(zhǔn)，廣泛代表了河南國壽干部員工的精神面貌和道德風(fēng)尚，激勵著全體員工向著“強司富員”的河南國壽夢不斷奮斗。
近年來，河南國壽收獲了黨建引領(lǐng)帶來豐碩成果。省公司連續(xù)四屆榮獲省級文明單位，連續(xù)多年被監(jiān)管部門分類監(jiān)管評價評定為A類公司，獲得了“中原十大最受尊敬企業(yè)”、“助力中原十大金融企業(yè)”、“最佳服務(wù)保險公司”、“最具成長價值保險公司”、“河南最具品牌影響力保險公司”等諸多榮譽稱號。全省系統(tǒng)有14家基層客服中心被省糾風(fēng)辦授予優(yōu)秀基層站所。（林龍梅）
（文章由河南國壽提供，河南商報網(wǎng)援引刊發(fā)僅限于信息交流。）
抓主體責(zé)任，在“嚴(yán)”字上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績，加快發(fā)展是第一要務(wù)”的理念，強化黨委書記第一責(zé)任，要求各級黨委一把手帶頭開展理論學(xué)習(xí)、帶頭上黨課，立好“風(fēng)向標(biāo)”。將全面從嚴(yán)治黨貫徹落實到公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，將黨建工作納入一把手考核體系，對一年內(nèi)黨建考核不合格不得提拔重用；兩年內(nèi)沒有晉位升級不得評先評優(yōu)；三年內(nèi)倒數(shù)后三位降級免職，做到黨建工作與經(jīng)營管理同研究、同布置、同考核和同落實，進一步夯實了從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。
抓專題教育，在“實”字上下功夫。公司先后開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動等，扎扎實實抓動員、抓學(xué)習(xí)，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、作風(fēng)。完善了《公司會議經(jīng)營制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《辦公用房、固定資產(chǎn)管理辦法》、《省對縣公文傳輸實施方案》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》，逐步開展了精簡會議、精簡文件簡報、改進調(diào)查研究、減輕基層負(fù)擔(dān)、厲行勤儉節(jié)約等工作，落實八項規(guī)定，持續(xù)糾正四風(fēng)。
抓特色活動，在“新”字上下功夫。圍繞中心工作，公司先后開展了“學(xué)黨章、抄黨章”手抄報評比活動、7月開展了“黨旗在我心中飄”征文活動、“微黨課”評比活動等，同時，結(jié)合公司青年員工較多的實際情況，在五四青年節(jié)舉辦了“紅色經(jīng)典”詩文朗誦比賽、“暢想青春 紅心向黨 圓夢國壽”演講比賽、“青年有話說”辯論賽、“弘揚工匠精神、展現(xiàn)青春力量”原創(chuàng)晨操大賽等活動。舉辦了“中國夢 勞動美 奮斗的青春最美麗”演講比賽、“我最喜愛的習(xí)總書記的一句話”讀書宣講活動、“傳承紅色基因，聆聽青年聲音,我與國壽共成長”青年誦讀月等一系列特色活動，受到了廣大員工的一致好評。
抓黨建激勵，在“比”字上下功夫。為凝聚推動公司發(fā)展的精神動力，推動公司轉(zhuǎn)型升級不斷深化，公司制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》。自2018年5月起在全省系統(tǒng)開展主題教育活動與“三亮三比三評”活動緊密結(jié)合，和公司經(jīng)營發(fā)展同頻共振，在關(guān)鍵業(yè)務(wù)時點開展“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”活動。在每個業(yè)務(wù)競賽結(jié)束后評選出優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加在井岡山、遵義、延安等革命圣地舉辦的主題教育活動和紅色教育培訓(xùn)，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，凝聚動力，激發(fā)活力，深入推進公司轉(zhuǎn)型升級，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
抓典型引領(lǐng)，在“領(lǐng)”字上下功夫。公司注重先進典型的示范帶動作用，積極選樹身邊典型，弘揚主旋律，唱響正氣歌。先后涌現(xiàn)出“感動國壽十大人物”邢進、王金超和“河南省直十大道德模范”陳亞柯、“河南省直十大好人”王亦博等先進模范人物。同時，公司還每年評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀基層黨組織進行隆重表彰，這些先進單位和個人為全省系統(tǒng)各基層單位和廣大員工樹立了標(biāo)桿、示范了標(biāo)準(zhǔn)，廣泛代表了河南國壽干部員工的精神面貌和道德風(fēng)尚，激勵著全體員工向著“強司富員”的河南國壽夢不斷奮斗。
近年來，河南國壽收獲了黨建引領(lǐng)帶來豐碩成果。省公司連續(xù)四屆榮獲省級文明單位，連續(xù)多年被監(jiān)管部門分類監(jiān)管評價評定為A類公司，獲得了“中原十大最受尊敬企業(yè)”、“助力中原十大金融企業(yè)”、“最佳服務(wù)保險公司”、“最具成長價值保險公司”、“河南最具品牌影響力保險公司”等諸多榮譽稱號。全省系統(tǒng)有14家基層客服中心被省糾風(fēng)辦授予優(yōu)秀基層站所。（林龍梅）
（文章由河南國壽提供，河南商報網(wǎng)援引刊發(fā)僅限于信息交流。）